Código de Ética

Principios Fundamentales

En Talentixs, nos guiamos por los siguientes principios fundamentales:

1. Honestidad
   • Actuamos con transparencia y veracidad en todas nuestras interacciones.
   • Mantenemos la confianza de nuestros clientes y socios proporcionando información clara y precisa.
2. Integridad
   • Cumplimos con nuestras promesas y nos comportamos de manera coherente con nuestros valores y principios.
   • Tomamos decisiones basadas en la ética y no en el beneficio personal o a corto plazo.
3. Respeto
   • Tratamos a todas las personas con dignidad, cortesía y consideración.
   • Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso, donde cada individuo se sienta valorado y escuchado.
4. Responsabilidad
   • Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y decisiones.
   • Buscamos soluciones y mejoras continuas para cumplir con nuestras obligaciones y compromisos.

Conducta Esperada

Para mantener nuestros altos estándares éticos, esperamos que todos los empleados y asociados de Talentixs sigan estas normas de conducta:

1. Cumplimiento Legal
   • Adherirse a todas las leyes y regulaciones aplicables en los lugares donde operamos.
   • Evitar cualquier actividad que pueda implicar una violación de la ley.
2. Confidencialidad
   • Proteger la información confidencial de la empresa y de nuestros clientes.
   • No compartir información sensible con terceros sin autorización adecuada.
3. Uso de Recursos
   • Utilizar los recursos de la empresa de manera responsable y eficiente.
   • Evitar el uso indebido de los activos de Talentixs para fines personales.
4. Conflictos de Intereses
   • Evitar situaciones donde los intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa.
   • Divulgar cualquier posible conflicto de intereses a la administración para su evaluación y resolución.
5. Comportamiento Profesional
   • Mantener un comportamiento profesional en todas las interacciones internas y externas.
   • Tratar a colegas, clientes y socios con respeto y consideración.
6. Denuncia de Irregularidades
   • Reportar cualquier conducta inapropiada o violación del código de ética a través de los canales establecidos.
   • Cooperar en las investigaciones y proporcionar información veraz y completa.

Este código de ética es un reflejo de quiénes somos y cómo operamos en Talentixs. Nos comprometemos a mantener estos estándares en todo momento y a promover una cultura de integridad y ética en todos los niveles de la organización. 

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Políticas y Procedimientos

Política de Anticorrupción

En Talentixs, estamos comprometidos a combatir la corrupción en todas sus formas. Nuestra política de anticorrupción incluye:

• Prohibición de Sobornos: No permitimos ofrecer, dar, recibir o solicitar sobornos o cualquier otra ventaja indebida, ya sea directa o indirectamente, a funcionarios públicos o personas del sector privado.
• Regalos y Hospitalidad: Los regalos y la hospitalidad deben ser apropiados y de valor modesto. No deben influir en las decisiones comerciales ni dar la impresión de crear una obligación indebida.
• Terceros y Proveedores: Seleccionamos a nuestros socios y proveedores con base en sus méritos y sin influencias indebidas. Exigimos que cumplan con nuestras normas de anticorrupción.

Política de Confidencialidad

Proteger la información confidencial es fundamental para mantener la confianza y la integridad de nuestra empresa. Nuestra política de confidencialidad establece:

• Protección de Datos: Todos los empleados deben proteger la información confidencial de la empresa y de nuestros clientes contra el acceso no autorizado, la divulgación, modificación y destrucción.
• Divulgación Restringida: La información confidencial no debe ser compartida con personas ajenas a la empresa sin la debida autorización. Esto incluye tanto la información de Talentixs como la de nuestros clientes y socios.
• Seguridad de la Información: Implementamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos, cumpliendo con las regulaciones aplicables.

Política de Conflicto de Intereses

Los conflictos de intereses pueden comprometer la objetividad y la imparcialidad. Nuestra política de conflicto de intereses incluye:

• Divulgación de Conflictos: Todos los empleados deben divulgar cualquier situación que pueda suponer un conflicto de intereses, ya sea real o potencial. Esto incluye relaciones personales o financieras que puedan influir en las decisiones laborales.
• Evaluación y Resolución: Los conflictos de intereses serán evaluados y gestionados de manera transparente. Cuando sea necesario, se tomarán medidas para mitigar o eliminar el conflicto.

Estas políticas son esenciales para mantener la integridad y la confianza en nuestras operaciones diarias. En Talentixs, nos esforzamos por cumplir no solo con las leyes y regulaciones, sino también con los más altos estándares éticos.

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Cumplimiento Normativo

Regulaciones Locales e Internacionales

En Talentixs, estamos comprometidos con el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en las jurisdicciones donde operamos. Esto incluye:

• Leyes Locales: Nos aseguramos de cumplir con todas las leyes y regulaciones de Costa Rica, así como con las de cualquier otro país en el que realicemos operaciones comerciales.
• Normativas Internacionales: Adherimos a estándares internacionales de mejores prácticas y cumplimos con regulaciones globales relevantes, tales como las normativas de privacidad de datos (por ejemplo, GDPR) y regulaciones anticorrupción (por ejemplo, FCPA).

Auditorías y Revisiones

Para asegurar el cumplimiento continuo y mejorar nuestras prácticas, Talentixs realiza auditorías y revisiones regulares:

• Auditorías Internas: Llevamos a cabo auditorías internas periódicas para revisar nuestras políticas, procedimientos y prácticas. Estas auditorías nos ayudan a identificar áreas de mejora y asegurar que nuestras operaciones cumplen con los estándares establecidos.
• Auditorías Externas: Contratamos a auditores externos para proporcionar una evaluación independiente de nuestro cumplimiento normativo y ético. Estas auditorías ayudan a garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.
• Revisiones de Cumplimiento: Realizamos revisiones de cumplimiento específicas cuando hay cambios significativos en las leyes y regulaciones aplicables o en nuestras operaciones comerciales.

Estas auditorías y revisiones son esenciales para mantener la integridad de nuestras operaciones y asegurar que seguimos las mejores prácticas. En Talentixs, la mejora continua y la adherencia a los estándares éticos y legales son fundamentales para nuestro éxito a largo plazo.

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